本期《摹客人專訪》，插件專項小組的組長——代鵬老師將為大家分享他和專項小組的小伙伴們攻克難關，正確開啟“磨刀石模式”的故事。

Q：先跟大家來一段簡單的自我介紹吧~

Hello，大家好，我是代鵬！我現在主要負責平臺項目部插件組的管理和開發工作。一開始加入公司是從 DT 開始了解公司業務的，后來調到平臺項目部負責 CC 的開發工作。隨著對公司業務的不斷熟悉，插件優化成為了我主要的工作方向。

Q：你是什么時候加入的摹客團隊？相對于之前的工作環境，摹客有什么特別之處嗎？

我是 2022 年 3 月 31 日入職的，已經快一年了。摹客相對于我之前工作過的公司，比較特別的是，為了順利實現開發目標，會有很詳細的開發流程管理，而對于這個開發流程的推進是短平快的，也就是說開發的節奏也會比較快，這對研發人員的抗壓能力是一個很大的挑戰。

Q：前幾個月你們一直在進行插件專項工作，可以看到此次專項工作的流程雖然緊湊，但一直在根據實際情況做動態調整，也最終保證了任務圓滿完成。專驗收通過后你有沒有什么特別的感受？ 

在我看來，插件專項工作除了解決具體的問題，更多的是鍛煉了包括我在內的參與專項任務的小伙伴。對于我們來說，最大的收獲就是學習到了面對難點任務時，我們應該怎樣把控流程，怎樣相互配合，在思維碰撞和不斷試錯中來解決問題。這個過程無疑是高效且容易讓人接受的，至少大家不會在面對難題時產生無力和孤獨感

Q：相信經過了此次挑戰，對于摹客團隊，對于我們的愿景和使命，你一定有了更深刻的理解。那你對團隊接下來的發展有沒有什么期望呢？

雖然本次專項工作已經告一段落，但插件還是存在不少問題，我們想要獲得更多用戶的認可和投入，就需要對目前已有的功能進行更加細致的打磨。這個過程一定不能著急，關鍵是要不斷試錯，找到最佳的解決方案。等產品有了較大且穩定提升后，再呈現給用戶，因為用戶的耐心畢竟是有限的，如果急于求成，只會起到反作用。目前插件團隊所面臨的問題點都是比較明確且困難的，需要對技術點和策略方面進行突破，這十分考驗個人能力和團隊協作。但也正因如此，只要我們邁過這個坎，整個團隊的戰斗力都會上一個臺階，我個人將這種模式稱為“磨刀石模式”。我覺得這個模式也是適合整個公司的，通過有組織地解決一個一個的難題，讓小伙伴們在感覺不到孤獨和無力的過程中打磨自身技能，打磨團隊協作能力，最終獲得自我和團隊的共同提升，我也希望我們團隊能早一點磨成一把鋒利的刀。

Q：是的，自我的提升和團隊的提升同樣重要，最后想問問鵬哥在工作中有沒有總結出一些好的習慣，可以分享給大家，幫助大家提升呢？

我覺得好的工作習慣大家或多或少都是有的，如果只是分享出來，其他人是很難學會的，但是通過工作中的緊密協作，大家多溝通多交流，好的思維方式就會得到認同，好的工作習慣也會傳播擴散。溝通和協作中產生的一些好點子真的會給我們帶來很大的幫助，價值也是無與倫比的。

我是一個在工作中喜歡嘗試和小伙伴一起解決問題從而獲得滿足感和成就感的人，簡單來說就是一個喜歡和大家一起搞事情的人，我也希望在接下來的工作中，可以和更多的小伙伴一起搞更大的事！